五社联动做加法，底数需求“清”起来

社区就业服务站基于“五社联动”的赋能机制，即以社区为核心、社区工作者为支柱、社会组织为执行者、社区志愿者为辅助、社区公益慈善资源为补充，共同织就一张细密的服务网。通过党组织的领导，建立专业服务团队，搭建资源平台，对辖区内的重点人群全面摸排，量身定制个性化就业创业帮扶计划。通过不断更新平台数据，畅通企业与求职者双向服务渠道，链接资源筹集岗位、开展技能培训等，实现了就业服务的“零距离”。截至目前，服务站已累计服务重点人群568人次，高校毕业生和新业态就业群体共160人次。

为新业态就业群体提供常态化服务

就业成本做减法，求职压力“轻”起来

社区就业服务站顺应服务群体需要，形成了站长总负责、副站长分管抓、就业服务员与岗位采集员具体落实的组织架构，以“主动出击 建立联系”为原则，依托全要素社会治理平台，将支部书记、老党员骨干、“妇女微家”成员、退役军人、重点对象家人纳入民情察访小组、就业服务志愿者队伍，为307名就业困难认定人员提供了就业登记、就业指导、技能培训、岗位推荐、政策支持等服务，实现再就业率（含灵活就业）100%。为13名有创业意向的高校毕业生、全职妈妈等群体，提供全流程跟踪式服务，大大减轻了待业群众的就业创业成本，使工作站建有所用，真正运作起来。

为服务对象提供咨询服务

带动就业做乘法，求职面貌“青”起来

社区以“站点靠着困难群众建 服务跟着实际需求走”为工作中心，将辖区龙城红色驿站、南城脚牡丹里化轻文创园、人才公寓、德康驿站等新兴阵地连点成片，将工作站向外延伸，把服务对象向内吸引，共收集推荐78个工作岗位，在此过程中挖掘了一批就业创业“达人”“能人”。同时通过整理“门口人”的创业故事，分享“门口人”的就业心态改变历程，鼓励身边人讲身边事，用身边人感染身边人。截至目前，社区共印刷宣传折页360册，开展分享沙龙、技能培训等8场，惠及376人次。（徐燕）