常州天宁:“邻+”党建联盟,凝聚群防共治新合力

2024-11-04

在常州市的核心区域,天宁区以其丰富的教育、医疗、文化及经济资源而著称。作为维护这一区域平安稳定的重要力量,常州市公安局天宁分局始终坚持创新引领,不断深化基层基础工作。今年以来,天宁公安分局紧紧围绕市局“211”行动计划的总体部署,创造性地推出了“邻+”党建联盟品牌,与辖区企业单位携手合作,共同构筑起了一道坚实的平安防线。

党建红+警察蓝,构筑平安守护新防线

“邻”+党建:筑牢红色堡垒,引领平安建设

“这个讲堂可受欢迎了,好多社区居民都乐意来参与。大家在这儿可以畅所欲言,说说自己对社区治安的看法和建议。我们就负责把这些好的点子收集起来,通过走访调查,把这些意见变成真正能改善社区治理的行动。”雕庄派出所社区民警董泽清介绍道。

“邻+小警”讲堂,广泛收集社情民意

今年以来,天宁公安分局借助联盟红色党建平台,通过“邻+小警”讲堂的形式,构建了“互利共赢、全民参与、响应迅速”的邻里协同建设机制。同时,《“邻+小警”党建品牌规范化建设标准》的正式实施,进一步细化了“一核心、多支点”的邻里党建实施策略,为党建活动的推进提供了清晰的目标和规范化的路径。

截至目前,天宁公安分局成功举办了60期“邻+小警”活动,通过“邻+小警”讲堂这一平台,已经收集到了来自社区居民的百余条意见建议,内容涉及社区巡逻、安全防范、矛盾调解等多个方面,为分局进一步优化警务工作、提升服务质量提供了有力支撑。

“邻+小警”调解队,矛盾纠纷就地化解

今年8月,在一次讲堂活动中,天宁公安分局接到居民王某的反映,称其邻居陈某因夫妻感情不和多次发生争吵。分局立即对陈某进行重点关注,并联合社区、妇联等部门进行及时调解,最终成功避免了矛盾的进一步激化。

“邻”+人才:汇聚各方智慧,提升治安水平

治安工作的复杂性要求基层治理工作必须拥有一支高素质、专业化的人才队伍。为此,天宁公安分局充分挖掘并整合了邻里、单位中的优秀人才资源,建立起了涵盖各行业精英的邻里人才库。自今年初以来,天宁公安分局积极加强与辖区重点单位的警企联动,在相关重点区域周边设立“平安守护点”,推动组建了一支由65名民警、113名辅警、598名志愿者、320余家单位参与的群防群治力量。通过配发“平安守护”红袖标千余个、配备对讲机百余台、组建平安守护微信联络群35个,初步构建起“公安民警吹哨、邻里单位报到、群众积极响应”的工作新格局。

“平安守护”义巡队,警民携手共筑防线

同时,天宁公安分局还积极推动见义勇为工作融入“邻+人才”模式,不仅激发了社会正能量,还促进了社区治理的精细化与高效化。“分局已累计对在协助破案、调处纠纷、巡逻盘查、反诈宣防等方面作出突出贡献的成员单位上门送奖超过500次。这一举措不仅是对见义勇为者个人行为的肯定,更是对整个社会风气的一种正向引导,鼓励更多人参与到维护社会治安、促进社区和谐的行动中来。”天宁公安分局副局长巢云杰介绍说。

“邻”+智慧:科技赋能,打造高效警务

随着信息化技术的不断发展,天宁公安分局也紧跟时代步伐,充分利用科技手段提升警务效能。分局通过组建微信群、开设网络视频会议等方式,实现了与党建邻里单位的实时沟通和信息共享。每日,各共建单位均会在群组内发布本行业内的安全资讯及最新动态,以确保所有成员单位能够迅速获取并共享这些信息,从而拓宽信息获取途径。目前,已组建“邻+”党建微信群1233个,开展线上会议、教学500余场次,配备对讲机百余台。

综合指挥室

近日,天宁公安分局辖区内的一家企业遭遇资金链断裂的困境,导致其无法按时履行向员工支付薪酬的义务,部分员工情绪激动。新丰街派出所通过内保单位微信群平台,及时捕捉到了相关动态信息,迅速调动周边邻里单位的20余名巡逻队员赶赴现场,控制局势,对受伤人员进行医疗救助,并联系司法所、律师事务所等单位进行联动调解,最终,妥善处理了这起因讨薪引发的事件。

“从发现该情况到抵达现场仅用了1分08秒,7分钟内成功制止并带离了涉事人员,通过高效的指挥和精确的布警,显著缩短了出警时间,提高了处置效率。”新丰街派出所所长高超表示。


(作者:朱雪娇 作者单位:常州市公安局天宁分局)


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